BAHAYIBE. La Romana. II Congreso COOP-HERRERA 2022: Innovación, productividad, coopetitividad y competitividad solicitó en sus conclusiones que sea aprobado del Código Legal Cooperativo por el Congreso Nacional.
La resolución al respecto dice: “Reafirmar la resolución no.3 del I Congreso COOP-HERRERA 2013, para propiciar un proceso de modernización del marco legal cooperativo acorde a las disposiciones constitucionales”.
En las 28 conclusiones, se pide igualmente fortalecer, por medio de la educación, la gobernabilidad cooperativa, estimular el desarrollo integral de la Inteligencia emocional y empresarial y fortalecer e innovar los sistemas internos de información y comunicación entre la Cooperativa y sus asociados.
En el documento de conclusiones se pide fortalecer la planificación financiera orientada a la automatización de la contabilidad empresarial y promover la innovación filosófica y el emprendimiento colectivo en sintonía con los principios universales del cooperativismo.
Se pide igualmente desarrollar un modelo de negocios que defina a la cooperativa como servicio con vistas para un ecosistema de negocios utilizando plataformas tecnológicas con identidad cooperativa.
Las resoluciones claman por la actualización de los procesos de Tecnología de la Información y Comunicación (TIC) y Big Data, mediante alianzas estratégicas sectoriales que reduzcan los costos manteniendo la calidad.
COOP-HERRERA pide que las cooperativas logren la Certificación con Normas de Calidad estandarizadas a nivel internacional para la cooperativa.
En materia de innovación solicita asumir las tecnologías, desarrollar nuevos productos e innovar patrones organizacionales de modelo de negocio.
“Generar impacto positivo a través de la innovación social en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS)” dicen las resoluciones, y solicita desarrollar negocios cooperativos éticos.
Sugieren las conclusiones que se debe fortalecer la Visión de la Cooperativa como fuente generadora de riqueza mediante iniciativas de emprendimientos individuales y colectivos entre sus asociados, pequeños y medianos microempresarios.
Mantener el integral compromiso en las comisiones de trabajo en el Acto Cooperativo a las mujeres y la juventud.
COOP-HERRERA pide crear un fondo y reserva estatutaria para la tecnología de la Cooperativa y sus niveles de seguridad, y establecer políticas y normas de Tecnología, ciberseguridad y protección de datos, y la automatización digital de la gestión y procesos en las cooperativas.
Se solicita un mayor involucramiento de la Cooperativa en torno a la comunidad y los distritos cooperativos y crear un fondo y reserva estatutaria para el manejo estratégico continuo de la Big Data y Machine Learning.
Gestionar en alianza estratégica en los cobros de la Cooperativa para fortalecer sus capacidades y habilidades blandas de empatía.
El documento respalda la propuesta en el II Congreso para crear el primer manual de gestión emocional para socios cooperativistas, presentado por el Psicólogo Clínico, Lic. Luis Norberto Vergés Báez, director Ejecutivo del
También se solicita la promoción y creación de incubadoras de emprendimientos y especialmente en el rubro de la economía y producción agrícola y asumir las pasantías de estudiantes de grado de licenciatura de comunicación social, mención periodismo.
